五阳煤矿坚持以精益思想指导下的“算账”文化为统领，落实“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路，立足于稳、着眼于实、聚焦于效、致力于干，“多元共治”绘就平安和谐新画卷。
强综治定责任，安全管理稳保障。该矿以维护矿山和谐稳定、促进矿井高质量发展为根本出发点，将社会治安综合治理与党建绩效管理模式高位对接，做到与党建工作同安排、同布置、同检查、同考核。深入推进社会治安综合治理工作体制机制创新、组织设置创新、方式方法创新，实行综治工作“网格化”管理。以各单位党政负责人为网格长，配齐民情信息采集员、矛盾纠纷调解员、治安防范巡逻员、法律法规宣传员和基层义务消防员，形成群防群治力量优势互补、力量联动的网络，使社会治安综合治理工作步入了规范化、制度化的轨道，形成了“横向到边、纵向到底、齐抓共管”的大安全管理格局。
重预防力化解，信访维稳有保障。该矿构建党委统一领导、行政组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作格局，对可能影响社会稳定的风险进行系统调查、科学预测、分析评判，制定风险应对策略和应急处置预案，有效规避、预防、控制信访稳定风险。实施“矿、科、队”三级联动、“劝、解、帮”三管齐下、“情、理、法”三效合一，成功解决多起复杂疑难信访问题。其中一起信访积案的成功解决经验被集团作为“化解重复信访积案J9九游老哥俱乐部案例”，代表集团唯一基层典型经验推荐上报至省信访局。
重宣传强整治，禁毒管理有力度。该矿把禁毒工作等同于安全工作严抓严管，充分利用广播、电视、网站等载体开辟专栏，开展禁毒宣传教育活动，形成“毒品犯罪人人抵制、防毒反毒人人有责”的良好风气。深入基层队组、社区开展禁毒宣传教育，引导和教育员工家属投身禁毒综合治理、远离涉毒违法犯罪活动。开展全员尿检和涉毒随机检查，特别是重点要害部位岗位人员，做到摸清底数、掌握情况，发现一起、查处一起，坚决铲除毒品滋生的土壤。
强宣教重普法，法治教育氛围浓。该矿利用办公楼大屏播放普法宣传挂图，电子屏幕滚动播放宣传条幅，通过本矿普法教育交流群，发布普法小视频，普法宣传资料，利用矿公众号等宣传方式，让大家更直观掌握生活中的法律小常识，提升干部员工的法律意识和能力。通过设立咨询点，开通法律咨询服务，一对一面谈或电话咨询等多种形式，由法顾室组织专职或兼职法律工作人员向职工提供法律帮助，增强了大家学法守法用法的意识。
强管理重疏导，矿区道路更畅通。该矿通过购置道路划线机，对矿区道路标线缺失、模糊路段的交通标线进行施划，节约了划线费用。为保证矿井安全生产和员工出行不受影响，该矿保卫支部组织护卫人员避开上下班高峰，利用平峰时段和夜间按照“先急后缓”“先重后轻”原则，针对员工反映的社区过往车辆多、车辆乱停乱放、道路拥堵不畅、工业区交通设施不完善的问题，在资金紧张的情况下对社区道路进行升级改造，使矿区交通更规范、更文明、更和谐。
（文 李晓慧 张锦秀）
